İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
227 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
227 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
KEY Holding iştiraki olan,
Kahramanmaraş Kağıt San. ve Tic. A.Ş.’nin Kütahya'da bulunan fabrikalarımızda görevlendirilmek üzere “İnsan Kaynakları Müdürü”aramaktayız.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili Lisans/Yüksek Lisans bölümlerinden mezun,
- Tercihen üretim firmalarında olmak üzere İşe alım, yetenek yönetimi, performans yönetimi, ücretlendirme ve çalışan ilişkileri süreçlerinde en az 10 yıl deneyimli,
- İyi derecede İngilizce bilen,
- İnsan ilişkileri, empati kurabilme ve yöneticilik yönleri kuvvetli,
- Kurumsal firma iş kültürü ve disiplinine sahip,
- Yazılı ve sözlü iletişim kabiliyeti yüksek, analitik düşünme yeteneği gelişmiş, sonuç odaklı çalışan,
- Beyaz yaka ve mavi yaka konusunda deneyim sahibi,
- İnsan kaynakları dijital dönüşüm projeleri doğrultusunda sistem kurma ve geliştirme süreçlerinde bulunmuş,
- Süreç koordinasyon becerileri yüksek, ekip ve iş paydaşları ile güçlü iletişim kurma yetkinliğine sahip,
- Analitik bakış açısına sahip, çözüm ve sonuç odaklı,
- Dinamik ve işini heyecanla yapan,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- ERP tecrübesi olan,
- B sınıfı sürücü belgesi olan ve aktif olarak araç kullanabilen.
İş Tanımı
- Şirket vizyon, misyon ve stratejik hedefleri doğrultusunda İK politikalarının geliştirilmesi ve uygulanması,
- Stratejik Hedefler doğrultusunda İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması,
- Seçme Yerleştirme, Ücret Yönetimi, Yan Haklar, Bordro - Özlük , Eğitim, Performans Yönetim Sistemi, Kariyer Planlama, İşten çıkış işlemleri olmak üzere, İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesi,
- İlgili tüm yasal mevzuatın eksiksiz ve zamanında uygulanmasının sağlanması,
- Ücret ve yan haklar sisteminin yürütülmesi, gerekli güncelleme ve iyileştirmelerin yapılması,
- Şirket Organizasyon şemasının oluşturulması ve güncel tutulmasının sağlanması,
- Yönetmelik, prosedür, iş tanımlarının hazırlanması, yürütülmesi ve güncellenmesi.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanlarıŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı BilgiYan Haklar
Yemekhane, Kaza Sigortası, Erzak Yardımı, Bayram Yardımı.
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları